Synthes ist ein attraktiver Arbeitgeber mit einer konkurrenzfähigen Gehalts- und Zusatzleistungsstruktur, die aus einem leistungsorientierten Gehalt, der Beteiligung am Unternehmenserfolg und ausgewogenen Zusatzleistungen besteht. Durch unsere Gehaltsstrategie soll der Erfolg des Unternehmens anhand einer Vielzahl von Anreizen für unsere Mitarbeiter gestärkt werden. Der Erfolg des Unternehmens soll sich auch für unsere Mitarbeiter entsprechend lohnen. Durch Umsetzung eines einfach strukturierten Gehaltssystems und einheitliche Zusatzleistungen erreichen wir die für eine faire Vergütung erforderliche Transparenz.

Vergütungs-Gesamtpaket

–	Konkurrenzfähiges Grundgehalt
–	Beteiligung am Unternehmenserfolg
–	Leistungsabhängiges variables Gehalt (für leitende Stellen)
–	Ausgewogene Zusatzleistungen

Anreize in der Schweiz

–	Konkurrenzfähiges Grundgehalt
–	Unternehmensperformance-Bonus für alle Mitarbeiter
–	Individueller Leistungsbonus für Führungskräfte
–	Altersversorgung mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil
–	Unfall- und Krankenzusatzversicherung
–	Mindestens 25 Tage Urlaub (altersabhängig)
–	Essenszuschüsse